Case
WeThinkNew
Werving Programmamanager Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP)
De vraag
Waterschap Rivierenland heeft een van de grootste waterveiligheidsopgaven van Nederland. Binnen het landelijke Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) moeten de komende 25 jaar tientallen dijkversterkingen in het rivierengebied worden uitgevoerd. Dit samen is goed voor circa € 4 miljard aan investeringen. Om deze complexe opgave te realiseren, zocht het waterschap versterking in de aansturing van het programma.
Na een eerdere succesvolle samenwerking, waarin een Strategisch Projectmanager is geworven, werd WeThinkNew gevraagd om te helpen bij de invulling van de rol: Gedelegeerd Opdrachtgever HWBP. Een sleutelrol die vraagt om overzicht, leiderschap en het vermogen om bruggen te slaan tussen bestuur, directie, projectteams en externe partners.
Wervingsuitdaging
De lat lag hoog, en terecht. Voor het waterschap is het HWBP een flinke opgave. De ideale kandidaat moest daarom niet alleen ervaren zijn als opdrachtgever van grote infrastructurele opgaven, maar ook bestuurlijke sensitiviteit combineren met visie op programmasturing, samenwerking met marktpartijen en gevoel voor maatschappelijke impact.
WeThinkNew begon met het concretiseren van het profiel en het scherp neerzetten van de context van de opgave: acht lopende projecten, een nauwe samenwerking met marktpartijen en een organisatie die inzet op innovatie en kennisdeling. Met deze basis is gericht gezocht binnen een klein netwerk van ervaren opdrachtgevers en programmamanagers in de water- en infrabouw. Dankzij kennis van de sector, korte lijnen en persoonlijke benadering konden we snel de juiste mensen bereiken en overtuigen.
Het resultaat
In juli 2025 werd de zoektocht succesvol afgerond met de benoeming van Jasper Tils. Met zijn brede ervaring in opdrachtgeverschap, programmasturing en samenwerking met marktpartijen bleek hij precies de verbindende regisseur te zijn die het waterschap zocht. Dankzij deze plaatsing beschikt Waterschap Rivierenland nu over een stevige opdrachtgever die koers bewaakt, teams de ruimte geeft om te excelleren en overzicht behoudt over het geheel. Dit is precies de balans die nodig is om de waterveiligheidsopgave richting 2050 te realiseren.
Jasper Tils
“De sollicitatie was lekker vlot. Vanuit WeThinkNew was er de juiste betrokkenheid, werden ontwikkelingen transparant en op de juiste momenten gedeeld en werd er met oprechte interesse geluisterd. Ik kijk met veel voldoening terug op deze procedure.”
De rol van opdrachtgever voor de hoogwaterbeschermingsprojecten van Waterschap Rivierenland is aansprekend omdat een grote hoeveelheid projecten voor 2050 op een beheerste manier moet worden afgerond.
Het waterschap is vooruitstrevend in samenwerking met marktpartijen. De sollicitatie was lekker vlot. Vanuit WeThinkNew was er de juiste betrokkenheid, werden ontwikkelingen transparant en op de juiste momenten gedeeld en werd er met oprechte interesse geluisterd. Ik kijk met veel voldoening terug op deze procedure.
Bram van 't Hullenaar - Afdelingshoofd Projecten Waterveiligheid
“Ontzorgend, snel schakelen en de juiste tussenkomst op zeer transparante wijze naar zowel ons als opdrachtgever als ook naar de kandidaten. WeTHinkNew zorgde ervoor dat alle kandidaten én wij met de juiste input een inhoudelijk gesprek konden houden. Dit zorgde voor geen verrassingen en een snel en soepel proces.”
We waren al een tijdje zelf aan het zoeken en vonden niet de kandidaten die we nodig hadden. Wat ik bij WeThinkNew waardeer, is dat het proces van begin tot eind samen werd doorgenomen. Iedereen wist waar hij aan toe was. Ontzorgend, snel schakelen en de juiste tussenkomst op zeer transparante wijze naar zowel ons als opdrachtgever als ook naar de kandidaten. WeTHinkNew zorgde ervoor dat alle kandidaten én wij met de juiste input een inhoudelijk gesprek konden houden. Dit zorgde voor geen verrassingen en een snel en soepel proces. Dat maakt WeThinkNew voor mij echt een betrokken specialist.
Lees ook over onze samenwerking met
Vaessen Algemeen Bouwbedrijf
Door samen te blijven zoeken naar de ruimte in de functie en de organisatie zijn we tot het succes gekomen en is er een ervaren projectmanager aangenomen.