“Ontzorgend, snel schakelen en de juiste tussenkomst op zeer transparante wijze naar zowel ons als opdrachtgever als ook naar de kandidaten. WeTHinkNew zorgde ervoor dat alle kandidaten én wij met de juiste input een inhoudelijk gesprek konden houden. Dit zorgde voor geen verrassingen en een snel en soepel proces.”

“De aanpak van WeThinkNew onderscheidt zich van andere bureaus door de creatieve manier waarop de markt in kaart wordt gebracht, de doordachte wijze waarop onze vraag wordt vertaald in een searchprofiel én de persoonlijke wijze waarop geschikte kandidaten vervolgens worden benaderd.”

“VORM Ontwikkeling heeft WeThinkNew ingeschakeld voor de werving van een Senior Conceptontwikkelaar. We hadden deze vacature al een tijd open staan en het bleek daarbij lastig om een geschikte kandidaat te vinden voor deze functie. WeThinkNew heeft aan de hand van een zoekprofiel van functies en bedrijven een lijst met potentiële kandidaten aangeleverd en is deze na goedkeuring door ons actief gaan benaderen. Het resultaat: binnen enkele maanden een geschikte kandidaat die inmiddels is gestart bij VORM. De samenwerking en communicatie met WeThinkNew hebben wij als prettig ervaren en we bevelen WeThinkNew dan ook aan voor met name de invulling van senior posities waarvan we weten dat deze lastig zijn in te vullen.”

“De samenwerking met WeThinkNew is prettig. Het contact is proactief afgestemd op de wensen van ons als klant.

WeThinkNew heeft goede kandidaten in beweging gekregen en hierdoor is het eerste contact met deze potentiële nieuwe collega’s gelegd. Vanuit inhoudelijke kennis en doordat WeThinkNew zich verdiept in de organisatie van Hillen & Roosen weten zij een juiste match te creëren.

Ik krijg ook terugkoppeling van de kandidaten, dat deze op een prettige manier worden benaderd. Kortom, WTN is voor ons een betrouwbare partner bij het vinden van nieuw talent.”

“WeThinkNew is een waardevolle partner voor Martens en Van Oord bij het invullen van vacatures. Dankzij hun effectieve aanpak en uitgebreide kennis van de markt en het vakgebied, zijn zij in staat om kwalitatief goede kandidaten te vinden en de stap te laten maken naar Martens en van Oord. Een van de sterke punten van WeThinkNew is hun persoonsgerichte aanpak bij het werven van kandidaten. WeThinkNew besteedt veel tijd en energie aan het benaderen van kandidaten. Hierdoor voelen kandidaten zich serieus genomen en gewaardeerd. Hun belang is een belangrijke factor in de bemiddeling. Hierdoor komen de beste kandidaten in beweging en komt er een duurzame arbeidsrelatie tot stand.”

“In samenwerking met WeThinkNew zijn wij op zoek gegaan naar een collega ontwerpmanager. Tijdens de zoektocht hebben wij gemerkt dat het ontzettend lastig was om de juiste kandidaten aan tafel te krijgen. Het lokaliseren van de potentiële nieuwe collega’s is door WeThinkNew zeer goed gedaan en de shortlisten hadden altijd een hoge kwaliteit. Door de vasthoudendheid van WeThinkNew hebben wij succesvol invulling kunnen geven aan de vraag. De geleverde inspanningen zorgde er later zelfs voor dat er een tweede collega ontwerpmanager ons team kwam versterken. Geduld werd uiteindelijk goed beloond! Een samenwerking met een mooi resultaat en zal zeker niet de laatste samenwerking zijn geweest”

“Sinds 2024 werken wij samen met WeThinkNew, en deze samenwerking ervaren wij als bijzonder positief. De aanpak van WeThinkNew is verfrissend en effectief. Wat voor ons echt het verschil maakt, is de persoonlijke benadering, het consequent nakomen van afspraken en de transparante communicatie gedurende het gehele wervingsproces.

WeThinkNew onderscheidt zich door haar betrouwbaarheid: Ze doen wat ze zeggen en zeggen wat ze doen. Daarnaast hanteert WeThinkNew een doelgerichte werkwijze waarbij in goed overleg een realistisch zoekprofiel wordt opgesteld. Indien nodig wordt dit profiel bijgesteld om het gewenste resultaat te behalen.

Dankzij deze aanpak hebben wij inmiddels meerdere vacatures succesvol kunnen invullen, tot volle tevredenheid.”

“De samenwerking met WeThinkNew gaat al een aardige tijd terug. Sinds het ontstaan van WeThinkNew hebben we elkaar snel gevonden en zijn we samen tot de invulling gekomen van meerdere complexe wervingsvragen op het gebied van EMVI. Vanwege de inhoudelijke kennis en de persoonlijke manier van in contact komen met kandidaten hebben meerdere bemiddelingen plaatsgevonden. Wij merken dat kandidaten hier heel positief op reageren en door deze werkwijze komt We-Boost met een positieve PR bij de kandidaten binnen.

WeThinkNew toont haar waarde keer op keer. Zelfs als er geen concreet vraagstuk ligt, is er contact over de marktwerking. Leuk en belangrijk om een goed partnership te hebben.”