Executive search

Onze focus ligt op het vinden van de juiste professional

Het geven van invulling aan complexe en specialistische wervingsvragen binnen de bouw, infra, industrie, installatietechniek en energietransitie met als resultaat de beste kandidaat op de open positie, dat is waar wij naar streven. Hierbij staan persoonlijkheid en transparantie hoog bij ons in het vaandel en brengen wij opdrachtgever en kandidaat op inhoud met elkaar in contact.

Transparantie en een persoonlijke aanpak

Door samen met de opdrachtgever te onderzoeken wat er nodig is in het team en hiervoor onze inhoudelijk kennis te gebruiken, komen we samen tot de daadwerkelijke vraag. Door goed te luisteren en het vastgestelde vraagstuk te vertalen naar concrete profielen, komen we tot de beste invulling van de wervingsvraag. Wij werken persoonlijk en transparant en zijn een gewaardeerde partner bij het bieden van de oplossing binnen complexe en specialistische vraagstukken.

Wij werken samen met onze opdrachtgever. Door deze intensieve samenwerking brengen wij al jarenlang professionals in contact met nieuwe werkgevers. Door betrokken te zijn, door kandidaten en opdrachtgevers aan elkaar te binden en door daadkrachtig te handelen bieden wij duurzame oplossingen voor kandidaten en opdrachtgevers.

Werkwijze

Bij ons staat een succesvolle samenwerking voorop

Lees wat kandidaten en opdrachtgevers zeggen over de samenwerking met WeThinkNew:

Kandidaten

Bert - Projectmanager

"Door het fijne contact met WeThinkNew heb ik de keus gemaakt om kennis te maken bij Vaessen Algemeen Bouwbedrijf."

Boris Kock - Afdelingsmanager

"Ik heb de benadering door We Think New als open en persoonlijk ervaren."

Kandidaat - EMVI-Manager

"Beste Marein, Allereerst wil ik je complimenteren met de manier waarop je het bericht hebt geschreven. Ik wordt regelmatig benaderd via LinkedIn, maar jouw bericht springt er positief uit: een persoonlijke touch en duidelijke informatie. Geen standaard bericht. Top! Daarom neem ik op mijn vrije vrijdag ook de moeite om te reageren."

Kandidaat - Veiligheidskundige

"Beste Rick, In eerste instantie dacht ik: daar gaan wij weer, een recruiter die even snel mijn LinkedIn profiel bezocht heeft en een gesprek wil. Maar tot mijn verbazing krijg ik een hele uitgebreide toelichting waaruit blijkt dat mijn LinkedIn profiel uitvoerig bekeken is (door meerdere personen) en zorgvuldig is afgewogen of ik aansluit bij jullie wensen, complimenten!!! Jij onderscheid je hiermee van vele andere recruiters, hou dit vast!"

Kandidaat - Projectleider

"Geachte heer Van Koningsbruggen, Dank voor uw zorgvuldig samengestelde email, dit is (helaas) vaak anders."

Kandidaat - Teamleider B&O en Engineering

"Beste Marein, Allereerst complimenten voor het bericht waarin gewoon duidelijk staat wat de functie is en waar jullie naar op zoek zijn. Erg verfrissend!"

Kandidaat - Bouwkundig Hoofd Werkvoorbereiding

"Hoi Rick, Je bericht is absoluut goed om te lezen en je raakt precies datgene wat mijn werk mooi maakt."

Kandidaat - Coördinator Veiligheid

"Beste Floris, bedankt voor uw stevig onderbouwde bericht (en uw interesse in mij)."

Opdrachtgevers

“De aanpak van WeThinkNew onderscheidt zich van andere bureaus door de creatieve manier waarop de markt in kaart wordt gebracht, de doordachte wijze waarop onze vraag wordt vertaald in een searchprofiel én de persoonlijke wijze waarop geschikte kandidaten vervolgens worden benaderd.”

Gert-Jan Vermeulen, mede-eigenaar bij Vaessen Algemeen Bouwbedrijf

“Het invullen van een lang openstaande specialistische vacature werd dankzij de inzet van We Think New een succes.”

Femke Paantjens, HR Business Partner bij Seconed

“De samenwerking met WeThinkNew gaat al een aardige tijd terug. Sinds het ontstaan van WeThinkNew hebben we elkaar snel gevonden en zijn we samen tot de invulling gekomen van meerdere complexe wervingsvragen op het gebied van EMVI. Vanwege de inhoudelijke kennis en de persoonlijke manier van in contact komen met kandidaten hebben meerdere bemiddelingen plaatsgevonden. Wij merken dat kandidaten hier heel positief op reageren en door deze werkwijze komt We-Boost met een positieve PR bij de kandidaten binnen.

WeThinkNew toont haar waarde keer op keer. Zelfs als er geen concreet vraagstuk ligt, is er contact over de marktwerking. Leuk en belangrijk om een goed partnership te hebben.”

Jorrit van den Breemer, Algemeen Directeur bij We-Boost

“In samenwerking met WeThinkNew zijn wij op zoek gegaan naar een collega ontwerpmanager. Tijdens de zoektocht hebben wij gemerkt dat het ontzettend lastig was om de juiste kandidaten aan tafel te krijgen. Het lokaliseren van de potentiële nieuwe collega’s is door WeThinkNew zeer goed gedaan en de shortlisten hadden altijd een hoge kwaliteit. Door de vasthoudendheid van WeThinkNew hebben wij succesvol invulling kunnen geven aan de vraag. De geleverde inspanningen zorgde er later zelfs voor dat er een tweede collega ontwerpmanager ons team kwam versterken. Geduld werd uiteindelijk goed beloond! Een samenwerking met een mooi resultaat en zal zeker niet de laatste samenwerking zijn geweest”

Roel Schop, Manager Afdeling Ontwerp bij Boskalis

“WeThinkNew is een waardevolle partner voor Martens en Van Oord bij het invullen van vacatures. Dankzij hun effectieve aanpak en uitgebreide kennis van de markt en het vakgebied, zijn zij in staat om kwalitatief goede kandidaten te vinden en de stap te laten maken naar Martens en van Oord. Een van de sterke punten van WeThinkNew is hun persoonsgerichte aanpak bij het werven van kandidaten. WeThinkNew besteedt veel tijd en energie aan het benaderen van kandidaten. Hierdoor voelen kandidaten zich serieus genomen en gewaardeerd. Hun belang is een belangrijke factor in de bemiddeling. Hierdoor komen de beste kandidaten in beweging en komt er een duurzame arbeidsrelatie tot stand.”

Michiel van der Heijden, Manager HR bij Martens en van Oord

“De samenwerking met WeThinkNew is prettig. Het contact is proactief afgestemd op de wensen van ons als klant.

WeThinkNew heeft goede kandidaten in beweging gekregen en hierdoor is het eerste contact met deze potentiële nieuwe collega’s gelegd. Vanuit inhoudelijke kennis en doordat WeThinkNew zich verdiept in de organisatie van Hillen & Roosen weten zij een juiste match te creëren.

Ik krijg ook terugkoppeling van de kandidaten, dat deze op een prettige manier worden benaderd. Kortom, WTN is voor ons een betrouwbare partner bij het vinden van nieuw talent.”

Marcel Rossius, Directeur bij Hillen & Roosen

Branches waarin wij gespecialiseerd zijn

Bouw

Professionals zijn van groot belang voor de bouwsector omdat zij beschikken over de specialistische kennis en vaardigheden die nodig zijn om complexe bouwprojecten te realiseren. Bovendien dragen zij bij aan innovatie en ontwikkeling binnen de sector.

Infra

De infra-sector is cruciaal voor de economie en de samenleving. Vakmensen zijn essentieel bij het ontwerpen, bouwen, onderhouden en verbeteren van infrastructuurnetwerken. Zij zorgen voor veiligheid, duurzaamheid en efficiëntie en voldoen aan de behoeften van gebruikers en de maatschappij.

Installatietechniek

De sector installatietechniek kan niet zonder vakspecialisten. Zij zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen, installeren en onderhouden van technische installaties die de veiligheid en het comfort verbeteren en de energie-efficiëntie en duurzaamheid van gebouwen bevorderen.

Industrie

De industrie is sterk afhankelijk specialisten die zich bezighouden met het ontwerp, de fabricage en het onderhoud van complexe technische systemen en processen. Deze systemen en processen dragen bij aan de efficiëntie, kwaliteit en innovatie van de industriële productie.

Energietransitie

Voor een succesvolle energietransitie zijn vakmensen onmisbaar. Zij spelen een cruciale rol bij het ontwerpen, installeren en onderhouden van duurzame energietechnologieën en -systemen. Door hun kennis en vaardigheden zijn zij van onschatbare waarde voor het bereiken van de doelen van de energietransitie.

Branches waarin wij gespecialiseerd zijn

Bouw

Professionals zijn van groot belang voor de bouwsector omdat zij beschikken over de specialistische kennis en vaardigheden die nodig zijn om complexe bouwprojecten te realiseren. Bovendien dragen zij bij aan innovatie en ontwikkeling binnen de sector.

Infra

De infra-sector is cruciaal voor de economie en de samenleving. Vakmensen zijn essentieel bij het ontwerpen, bouwen, onderhouden en verbeteren van infrastructuurnetwerken. Zij zorgen voor veiligheid, duurzaamheid en efficiëntie en voldoen aan de behoeften van gebruikers en de maatschappij.

Installatietechniek

De sector installatietechniek kan niet zonder vakspecialisten. Zij zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen, installeren en onderhouden van technische installaties die de veiligheid en het comfort verbeteren en de energie-efficiëntie en duurzaamheid van gebouwen bevorderen.

Industrie

De industrie is sterk afhankelijk specialisten die zich bezighouden met het ontwerp, de fabricage en het onderhoud van complexe technische systemen en processen. Deze systemen en processen dragen bij aan de efficiëntie, kwaliteit en innovatie van de industriële productie.

Energietransitie

Voor een succesvolle energietransitie zijn vakmensen onmisbaar. Zij spelen een cruciale rol bij het ontwerpen, installeren en onderhouden van duurzame energietechnologieën en -systemen. Door hun kennis en vaardigheden zijn zij van onschatbare waarde voor het bereiken van de doelen van de energietransitie.